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Nous sommes engagés dans le jeu et nous félicitons tous ceux qui partagent notre volonté de nous rejoindre pour aider les joueurs de hockey à performer

METTRE LA RONDELLE DANS LE FILET

Libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas professionnels, en offrant des produits novateurs qui maximisent leur performance et alimentent la confiance nécessaire pour poursuivre leur rêve.

Opportunités de carrières

Pays

48

Employés

2754

Années de passion

100+

Points de vente

1824

Pourquoi travailler chez CCM?

Son siège social mondial et son centre de distribution sont situés à Ville Saint-Laurent, ce qui lui permet d’offrir du stationnement gratuit pour votre voiture ou votre vélo, d’être accessible par autobus (70) en provenance du métro Côte-Vertu, d’offrir des espaces de collaboration, une cafétéria ($) et un gym ($) avec des sessions de yoga et de CrossFit.

CCM organise plusieurs activités sociales durant l’année dont un BBQ estival, finance les ligues de hockey et de soccer de l’entreprise, et souligne les grands moments lors du traditionnel party de Noël.

CCM offre une gamme d’avantages sociaux dès l’embauche:

  • Assurances médicales, dentaires, invalidité et vie ;
  • Contribution de l’employeur au fond de pension de l’employé ;
  • 3 semaines de vacances au prorata de votre date d’embauche ;
  • Programme de bonification à la performance ;
  • Horaire de travail flexible et heures d’été au siège social ;
  • L’accès à de l’équipement de hockey dernier cri à rabais grâce au programme d’achat pour employés ;
  • Et beaucoup plus!
Job Opportunities

« C » SUR NOTRE CHANDAIL

« C » SUR NOTRE CHANDAIL

Nous sommes tous capitaines, et chacun joue un rôle décisif.

Nous n’attendons pas que quelqu’un d’autre prenne l’initiative; nous ouvrons la voie.

Nous avons confiance en nos coéquipiers pour ne pas micro-gérer leurs actions sur la glace.

Eliminate language that supports outdated ideas and old ways of thinking (For example, “good idea, but it will never work”; “we already tried that”; “the customer would never go for that”)

Nous sommes animés par un sentiment d’urgence et donnons toujours le meilleur de nous-mêmes, parce que nous savons que nos concurrents ne sont pas immobiles et luttent pour gagner autant que nous.

L’ESPRIT D’ÉQUIPE

L’ESPRIT D’ÉQUIPE

Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.

  • Les vrais coéquipiers sont prêts à faire le travail ingrat et à se sacrifier pour l’équipe, comme bloquer un lancer ou encaisser une mise en échec.
  • Ils communiquent constamment afin d’assurer l’avantage du jeu à leurs coéquipiers et s’assurent d’être aligné sur le plan de match avant de sauter sur la glace.
  • Toujours prêts à passer la rondelle, confiants dans les habiletés de leurs coéquipiers, ils savent qu’une passe est aussi valable qu’un but.
  • L’objectif n’est pas de briller seul, mais bien de gagner en équipe.

SAISIR LES OPPORTUNITÉS

SAISIR LES OPPORTUNITÉS

  • Nous restons toujours à l’affût des possibilités de jeu et avons la confiance nécessaire pour prendre des risques et changer l’issue du match.
  • Nous avons la vision pour anticiper le jeu et patiner là où la rondelle se retrouvera.
  • Nous trouvons des solutions créatives plutôt que de nous en remettre au statu quo; nous prenons des risques calculés, plutôt que de faire preuve de témérité.
  • Nous sommes prêts à prendre le tir décisif quand l’issue du match est en jeu.
  • Nous savons que nous ratons 100 % des tirs qu’on ne prend pas.

TRAVAILLER SANS RELÂCHE

TRAVAILLER SANS RELÂCHE

  • La volonté de vaincre nous pousse à aller dans les coins de patinoire et à se battre pour chaque rondelle.
  • Nous prenons agressivement position dans l’enclave et nous poursuivons nos objectifs avec acharnement.
  • Nous étudions rigoureusement le jeu en temps réel, et nos décisions sont fondées sur les données et l’analyse des faits.
  • Nous exigeons le meilleur de nous-mêmes et le meilleur effort de nos coéquipiers.