Joignez notre équipe

Regarder

Nous sommes engagés dans le jeu et nous félicitons tous ceux qui partagent notre volonté de nous rejoindre pour aider les joueurs de hockey à performer

Hockey et passion

Avec son siège social mondial à Montréal, Reebok-CCM se trouve au cœur même du hockey et de la passion qui l’anime. Tout comme les gens qui gèrent l’une des marques la plus réputées au monde, CCM Hockey, nous cherchons à développer les meilleurs équipements et vêtements de hockey qui soient. Notre partenariat avec la LNH nous place au milieu de l’action, là où la passion pour le hockey est à son comble.

CCM est un employeur offrant l'équité professionnelle et nous invitons les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à soumettre leurs candidatures.

Opportunités de carrières

Pays

48

Employés

2754

Années de passion

100+

Points de vente

1824

Nos Valeurs

La mission de Reebok-CCM Hockey est de fabriquer l’équipement de hockey doué des meilleures performances au monde pour que nos clients puissent pratiquer leur sport à leur plein potentiel.

Travailler pour LA compagnie de hockey veut dire toujours faire de son mieux, et ne jamais abandonner tant que nous n’avons pas mis la main sur le trophée!

Nous travaillons dur afin d‘être parmi les marques recherchées par les meilleurs joueurs professionnels du monde, et aussi par ceux qui lacent leurs patins pour la première fois.

Opportunités de carrières

L'envie de gagner

L'envie de gagner

Dans tout ce que nous faisons, nous devons penser en fonction d’être une organisation gagnante.

  • Communiquez une image convaincante de ce que ça fait de « gagner » dans votre région.
  • Soulignez la réalisation d’objectifs et reconnaissez les progrès et les réussites de ceux et celles qui contribuent à l'atteinte des buts de la compagnie.
  • Faites disparaitre les paroles et expressions qui véhiculent des idées révolues et une vieille façon de penser (p. ex. « C’est une bonne idée mais ça ne marchera jamais! »; « On a déjà essayé ça. »; « Les clients n’embarqueront jamais. »).
  • Cherchez de meilleures façons de faire ce qu’il y a à faire et mettez en application de nouvelles idées créatives.

Esprit d'équipe

Esprit d'équipe

Appuyez votre équipe, respectez les autres et, surtout, encouragez vos coéquipiers.

  • Faites part de vos idées aux membres de l'équipe et respectez les leurs.
  • Soyez confiants.
  • Ayez l’esprit ouvert quand vous écoutez les autres.

Passion

Passion

La passion, c'est ce qui fait vivre notre entreprise. Elle est combinée à notre énergie, notre attitude ainsi qu'à notre désir de faire l'impossible.

  • Avoir une attitude positive
  • Être persévérant
  • Engagement
  • Être inspirant

Intégrité

Intégrité

Nous faisions preuve d’honnêteté, d’ouverture, d’éthique et d’impartialité. Les gens savent que nous tenons nos promesses.

  • Parler avec franchise
  • Prêcher par l’exemple
  • Admettre ses erreurs
  • Honnêteté / Transparence

Performance

Performance

Nous faisons preuve de notre excellence en établissant des objectifs élevés pour notre compagnie.

  • Planification
  • Focus
  • Étalonnage
  • Alignement

Innovation

Innovation

Les grandes équipes gardent leur avance en cherchant sans cesse ce qui ne va pas et en innovant. Notre acharnement à créer la nouvelle révolution va faire la différence. En imaginant l’avenir, il nous appartiendra.

  • Ouvert au changement
  • Être à l’écoute
  • Offrir une amélioration
  • Être proactif